Bewerbungstipps 

Bewerbungsservice Aktiv zeigt Ihnen den Weg.
So kommen Sie schneller zur Stelle.

Checkliste Bewerbung

Ihre Bewerbungs-Checkliste dürfen Sie hier kostenlos herunterladen!   

Unser Tipp 1  

Vorbereitung für die Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen

Sammeln Sie umfangreiche Informationen Ihres potentiellen Arbeitgebers. Nutzen Sie wichtige Informationsquellen, wie Stellenanzeigen in Tageszeitungen, im Internet (Jobbörsen, Stellenmärkte etc.) oder die der Arbeitsagentur. Die wichtigste Informationsquelle für offene Stellen bleibt aber immer noch die persönliche Empfehlung. Hören Sie sich also ruhig in Ihrem Umfeld nach freien Stellen um. Legen Sie sich ruhig eine Liste möglicher interessanter Arbeitgeber an. Es lohnt sich!

Stellenangebote - Stellenmarkt.de 

Unser Tipp 2

Reagieren Sie zeitnah auf Stellenangebote

Unser Tipp 3  

Machen Sie den Bezug in Ihrer Bewerbung deutlich

Nehmen Sie deutlich Bezug auf die Quelle der Stellenanzeige! Beginnen Sie zum Beispiel mit: „Ihr Ausbildungsangebot im Internet …“, „als erfolgreiches Unternehmen bilden Sie …“, „zunächst einmal vielen Dank für die angenehme und ausführliche Darstellung Ihres Unternehmens bei der Ausbildungsmesse in…“ oder „vielen Dank für das informative und freundliche Telefongespräch…“.  Nur so wirkt Ihre Bewerbung interessiert und zielgerichtet. Sie haben sich kostenlos und unverbindlich registriert? Jetzt registrieren! Als registriertes Mitglied haben Sie vollen Zugriff auf unsere Gratis-Download-Muster.

Unser Tipp 4

Das Bewerbungsschreiben

Bewerber sollten sich kurz und prägnant in Worte fassen und dennoch alle relevanten Details nennen. Anschreiben mit mehr als einer Seite landen schnell in der Ablage für „Absage“. Ein Personalverantwortlicher erhält und liest nicht selten hunderte von Bewerbungen auf seine Stellenausschreibung. Aus diesem Grund ist ein kurzes aber informatives Bewerbungsschreiben, dass dennoch alle wichtigen Daten und Fakten zum Bewerber vermittelt, ein positives Merkmal. Achten Sie hierbei auf die richtige Angabe der Firmenbezeichnung und des Ansprechpartners. Falls der Ansprechpartner fehlt, erkundigen Sie sich einfach telefonisch. Ohne Ansprechpartner wirkt Ihr Anschreiben unpersönlich und erweckt den Eindruckt von nicht ausreichendem Interesse. Auch dabei unterstützen wir Sie gern.
Kontaktieren Sie uns und fragen Sie uns, was Sie wissen wollen. Ihre Anfrage jetzt! 

Unser Tipp 5 
 

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten nur mit einem Tintenstrahldrucker oder Laserdrucker gedruckt werden. Verwenden Sie dabei mindestens 90 bis 120g/m² Papier und eine 2-teilige Bewerbungsmappe aus Karton. Ihre Unterlagen sollten den Eindruck des Neuen und Einzigartigen hinterlassen. 
Bewerbungsmappen - Ratgeber 

 

 

Unser Tipp 6 

Das Bewerbungsfoto 

Das Foto ist Ihre persönliche Visitenkarte und daher eines der wichtigsten Elemente Ihrer Bewerbung. Daher sind Automatenfotos absolut tabu! Eingescannte Fotos sind trendy – aber nur, wenn sie fast besser sind als das Original. 
Einen guten Fotografen kann man nicht ersetzen, denn er vermag Ihre Persönlichkeit positiv hervorzuheben.
Denken Sie immer daran! Der erste Eindruck ist entscheidend! Fazit ist: Mit Ihrem Foto vermitteln Sie schnell Sympathie oder Antipathie.

Unser Tipp 7

Achten Sie auf eine qualitativ hochwertige Verpackung und ausreichende Frankierung 

Verwenden Sie für den Versand Ihrer professionell ausgearbeiteten Bewerbungs-unterlagen einen kartonierten B4-Umschlag.Nur können Sie gewährleisten, dass Ihre Unterlagen in einem hervorragenden Zustand beim Personalverantwortlichen ankommen. Mit dem entsprechenden Adressetikett und ausreichend Porto haben Sie dann die erst Hürde geschafft.

Unser Tipp 8

Fassen Sie in etwa 3 bis 4 Wochen nach

Haben Sie nach ungefähr 3 bis 4 Wochen noch keine Reaktion vom Unternehmen erhalten, sollten Sie schriftlich oder telefonisch nachfassen. Fragen Sie höflich nach, ob Ihre Unterlagen eingegangen sind und wie der Bearbeitungsstand ist. Es macht in jedem Fall einen guten Eindruck und bekundet Ihr Interesse. Bevor Sie anrufen, sollten Sie sich auf das Telefonat mit Hilfe schriftlicher Notizen vorbereiten. Definieren Sie klare Gesprächsinhalte. Halten Sie hierzu die Kopie Ihres Bewerbungsschreibens und die Stellenausschreibung bereit! 
Denken Sie daran! Bleiben Sie stets freundlich und interessiert, aber setzen Sie den Personaler nicht unter Druck!